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水道サービスの業務スタッフ|年間休日123日/退職金や家族手当等充実の福利厚生/残業時間月15H程度の求人

第一環境株式会社

掲載日 29日前 ( 2019-05-26 まで掲載 )
関連キーワード サービス スタッフ 業務

設立以来40年以上、賞与が途切れたことはありません。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

勤務地

北海道・福島・東京・埼玉・千葉・三重・愛知・岡山・香川・島根・徳島の各拠点

<北海道>
■函館営業所

<福島県>
■いわき事務所

<東京都>
■高島平事務所
■竹の塚事務所
■富岡事務所
■高野台事務所
■芝久保事務所

<埼玉>
■川口営業所
■川越営業所
■さいたま南部事務所
■春日部営業所
■所沢営業所

<千葉>
■八千代営業所

<三重県>
■鈴鹿営業所
■四日市営業所

<愛知>
■春日井営業所
■一宮事務所
■江南事務所

<岡山>
■岡山営業所
■岡山東営業所

<香川>
■高松事務所

<島根>
■松江事務所

<徳島>
■徳島事務所

◎勤務地は希望を考慮します
◎転勤なし
◎将来的にはご希望に応じ、マネージャーとして全国転勤もある「ナショナルコース」も選択可能です。

勤務時間

8:25~17:15(実働7時間50分)
※営業所により若干前後する場合がありますが、実働時間は変わりません。

※残業は月平均15時間程度です。

◎有給休暇の時間単位取得制度を導入しています。「今日は用事があるから、夕方から2時間だけ早く帰りたい…」も可能です!

給与

月給17万9000円~25万4900円+残業代全額支給

<月収例>
月収27万円/入社2年目・30歳 配偶者あり、子ども2人 
月収内訳=基本給18万円+残業代4万円+等級手当2万円+家族手当2万円+住宅手当1万円 

月収32万円/入社9年目・35歳 配偶者あり、子ども2人、主任
月収内訳=基本給21万円+残業代6万円+等級手当2万円+家族手当2万円+住宅手当1万円

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

お任せするのはお客様の家を訪問し、水道メーターの水量増減の再調査や、料金確定などデータ入力等の事務業務。外勤が8割、内勤が2割くらいです。

<具体的な仕事>
▼再調査業務
検針員が調査した数値に誤りや異常な数値がないか社員がチェックします。例えば増量している場合は漏水の有無などを現地確認。再調査は1日あたり40~50件程。再調査が終わり、会社に戻って調査データをシステムに入力。口座振替や請求書が発行されるシステムと連動しており、再調査後の正しいデータを基に請求業務を行ないます。

▼料金の確定と収納、状況の管理
電話や対面で料金に問題ないか確認後、料金確定します。料金確定後は、支払い方法に応じ請求処理を行ないます。請求後、料金が支払われていない場合は、訪問や電話等での状況確認を実施します。

▼閉栓業務
転居時など水の使用を中止するために、お客様の家へ訪問し、水が出ないように処理を行ないます。

<入社後の流れ>
入社後はオリエンテーションで会社全体のことを学びます。その後はOJT形式で業務を学びましょう。「現金の受け取り方」「使用機器の操作方法」「給水停止のやり方」等、10項目ほどのスキルチェックシートがあるので、全てにチェックがつけば合格。チームのリーダーや、専任の教育担当が現場同行も行ないます。1ヶ月後から独り立ちして簡単な業務から担当していきます。2ヶ月目以降は、フォローアップ研修で各営業所のメンバーが集まり、学んだことを共有します。でも、これはあくまで参考。焦らず自分のペースで一歩一歩覚えてください。

<ゆくゆくは>
パートや検針員のマネジメント・教育もお任せしていきます。検針は毎月決まった期間に行なう必要があるため、その進捗管理もお任せする予定です。

応募資格

<未経験者歓迎!>
◎第二新卒の方、歓迎!
■普通自動車免許(AT限定可)
■39歳までの方
※若年層の長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
※高卒以上

福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給 ※社内規定有り
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■住宅手当
■家族・扶養手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金(確定拠出年金と一時金の併用)
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務OK(子が小学校4年生に達するまで)
■制服貸与
■DKクラブ(リロクラブ:映画やホテル、食事等が割引価格で利用可能)

休日休暇

<年間休日123日>
■週休2日制(土日、月8日~)
※ただし営業所により月2~3回、土・日出勤あり。その場合は、平日に振休を取得していただきます。
■祝日
■夏季休日(4日)※有休とは別に取得
■年末年始休暇(6日)※有休とは別に取得
■有給休暇 
■産前・産後・育児休業 
※産休・育休取得実績あり
※育休は最長3年間取得可能!
■慶弔休暇

※半休制度・時間有休制度あり(1時間単位で有休取得可能!)


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