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外国人技能実習生などの受け入れアドバイザー(経験・語学力は不問)の求人

圏友協同組合

掲載日 3日前 ( 2019-06-12 まで掲載 )
関連キーワード アドバイザー 外国人講師 技能 未経験

制度だけでは、国際貢献は果たせないから。

雇用形態

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中は給与額が異なります。
⇒詳細は『給与』の項目をご覧ください。
⇒その他の待遇に関しては本採用時と同じです。

勤務地

埼玉県所沢市東所沢和田3-22-9 2F(転勤はありません)

◎U・Iターン、歓迎いたします!
一次面接・二次面接、共にSkypeでの実施が可能です。住宅手当(月3万円まで)も支給いたします遠方にお住まいの方なども、お気軽にご相談ください。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間~25時間ほどです。

給与

月給21万円以上+賞与年2回
◎経験・能力を考慮し、優遇いたします。

※試用期間中は、本採用時の給与より月額1万円低い月給額となります。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

外国人技能実習生・就労者制度は、日本での技能習得・労働を希望する外国人と、人材を確保したい日本企業の双方を支える制度。当組合の様な監理団体は、その仲立ちです。実習生・就労者には安心して働ける環境を、企業には正しい制度理解による実習生・就労者の定着率向上を提供します。

<制度に関わる組織>
▽現地送り出し機関:現地(主にベトナム)での人材支援。
▽監理団体:送り出し機関と、企業の仲立ち・フォロー。
▽企業:監理団体の組合員(人材受け入れには加入が必須)。

<あなたにおまかせする仕事>
◆組合加入企業への対応
組合加入を希望する企業への説明や、“見極め”です。制度の概要、面接~受け入れといった段取り、労働条件や住宅の整備などについて理解を促しつつ、それらを満たせるか企業かを判断します。加入に至る企業は全体の7割です。上から目線での審査ではなく、理解と説得が肝です。

◆人材受け入れ後の企業フォロー
実習生・就労者が働く企業を定期的に訪問。所定の就労計画や、給与・休日・勤務時間・仕事内容などの契約が守られているかなどを確認します。手段は書類の確認や、企業の担当者との面談、実習生・就労者へのヒアリングなど。当組合の加入企業は優良ですが、知識不足や実習生・就労者とのコミュニケーション不足で齟齬が生じることも。たとえば有給休暇や残業代の取扱いなど。その際は調整を図ります。

※担当は1人15~20社。各社月1回の定期訪問、3ヶ月に1回の監査訪問を実施します。
※企業に信頼されると、海外送り出し機関への選考に同行するなど出張にいくチャンスも!

◆手続代行や書類の作成
実習生・就労者のビザ申請、企業向けの労働条件の策定および雇用契約書の作成、各種報告書の作成などです。適宜、事務スタッフよりサポートを受けてください。

応募資格

<学歴・経験・語学力など不問!>
■必須:普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
⇒職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!

<語学力について>
・特に問いません。国内勤務で、主に日本企業の担当者の方と接する仕事だからです。
・実習生、就労生とのコミュニケーションも生じますが、日本語教育を受けた人達です。
・語学力が必要な相談などは、社内の外国人スタッフなどが対応、フォローをします。

<業務知識について>
・制度の概要や各業務の進め方は、入社後にオリエンテーションやOJTでイチからお教えします。
・先輩たちも不動産、イベント関連会社、メーカー、金融など様々な業界の出身者が多いです。

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給(マイカー通勤OK、駐車場あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■職能手当
■住宅手当(月3万円まで)
■退職金
■オフィス内禁煙・分煙 
■私服勤務OK
■自動車運転手当
・月5000円
・禁煙車の場合、さらに月5000円

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
・仕事の進捗により休日出勤をする場合があります。
・勿論一切しない人もいます。スケジュール管理は個々に任せています。
・休日出勤が生じた際には、休日出勤手当を支給しています。
■祝日
■年末年始休暇(3日間)
■夏季休暇(3日間)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇


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