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施工管理のアシスタント事務 ★年収360万円は1年目の標準です。の求人

株式会社コプロ・エンジニアード

掲載日 12日前 ( 2019-10-06 まで掲載 )

パソコンが苦手でも、高給取りのアシスタント事務に。

雇用形態

正社員、契約社員

※ご希望を考慮して、雇用形態を決定します。
※試用期間はありません。

勤務地

全国47都道府県、好きなエリアで就業可能です。
★直行直帰OK。出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎!
★転居を伴う転勤なし!

■札幌支店/北海道
■仙台支店/宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島
■大宮支店/埼玉・栃木・群馬・茨城
■東京第一支店/東京
■東京第二支店/東京・千葉
■東京プラント支店/関東
■横浜支店/神奈川・山梨
■金沢支店/石川・新潟・富山・福井
■名古屋第一支店/愛知・岐阜・三重・滋賀
■名古屋第二支店/愛知・長野・静岡
■名古屋プラント支店/中部
■大阪支店/大阪・奈良・和歌山・京都
■大阪プラント支店/関西
■神戸支店/兵庫
■広島支店/広島・岡山・島根・鳥取・山口・高知・愛媛・香川・徳島
■福岡支店/福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

※新潟・千葉・静岡・浜松・刈谷・四日市・京都・北九州・那覇サテライトオフィスあり

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※各現場により異なります。

★働き方の希望にできる限り応えます。残業がほとんどない現場で働くことも可能です。

給与

【東京・大阪】月給28万円以上
【その他エリア】月給26万円以上

※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。
※上記の給与には一律支給の皆勤手当のほか、固定残業代を含みます。規定時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※固定残業代は、月40時間分(東京・大阪勤務:月6万3640円以上、その他エリア勤務:月5万9120円以上)です。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

建設プロジェクトを計画通り安全に進めるため、現場の職人さんを取りまとめている施工管理。そのアシスタント役として、各種資料の作成を中心に携わる仕事です。資料作成で使うWordやExcel、作図ソフト『CAD』の使い方は入社後に学べるので、普段あまりパソコンを使わない方でも問題ありません。

<どんな仕事に携わる?>
■各種資料の作成
先輩から細かく内容を教えてもらい、WordやExcelなどを使って作成。過去の近い建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットにそって作っていきます。

~こんな資料を作ります~
◇作業指示書
職人さんが効率よく安全に作業を進められるよう、現場で指示する内容を記載した資料です。

◇安全管理書類
法律で定められている通りの安全管理を行なえている証拠を示した書類。お客様となる建設会社に提出するものです。

◇作業計画書
どこで、何の作業を、どんな建設機械を使って、どのように進めるのか、現場で予定する作業内容を記載した書類です。

◇施工計画書
施工方法やその際の材料などを計画した書類です。いつから、何日間かけて、どんな施工を進めるのかのスケジュールを示す工程表もあります。

◇報告書
図面通りに施工されているか、検査データや写真をまとめた報告書です。先輩に指示された箇所を撮影することもあります。

■施工図の作成
現場の状況にあわせて細かい寸法や使う材料などまで示した図面です。設計図をもとにCADを使って作成します。

※将来的には、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんなどと行なう打ち合わせに参加したり、施工に必要な材料や機械を考えて発注したりすることにもチャレンジしていってください。

応募資格

<未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!>

★学歴や経歴は問いません。
人物重視のため、職種や建設業界の経験は不問。転職回数も気にしません。入社後には東京・名古屋・大阪の研修施設『監督のタネ』でキソから学べるので、未経験からでも安心してスタートできますよ。

福利厚生

■昇給査定年1回
■慰労金年1回(業績に応じて変動あり)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(月給に含む固定残業代を超えた場合に1分単位で別途支給)
■家族手当(最大月3万円)
■資格・赴任・その他手当(当社規定により支給)
■結婚祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大1万円)
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)

★働きやすい環境にもこだわっています!
<一例>
■ヘルスチェックの徹底
配属後も現場訪問を行ない、ヘルスチェックをしています。心身の健康チェックはもちろん、就業環境もチェックし、場合によっては契約内容の見直しや人材の増員などを行なうことで、社員が安心して働ける環境を作っています。

休日休暇

■週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇


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