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人事労務 ★未経験歓迎/年間休日121日!/正社員登用実績多数!の求人

NEC VALWAY株式会社

掲載日 37日前 ( 2019-04-24 まで掲載 )
関連キーワード 東京都 人事 労務 未経験

NECグループで活躍する人事労務に、未経験から。

雇用形態

契約社員(1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません)
★正社員登用制度あり!2016年からこれまでに、250名以上の登用実績があります。
★長期(5年以上)就業をご希望の方は、当社の正社員を目指してください。

勤務地

本社/東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル
※転勤はありません。

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分)
※残業は月20時間以下です。
※1・3・8・9月が繁忙期。その時は、20時間を超える場合があります。

給与

月給23万4800円

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

■「NECグループの人事労務」のお仕事を一から学べる環境です。
あなたには、「採用」・「人事」に関わる業務に携わっていただくことになります。コツコツ、ミスなく仕事を進めることがポイント。充実した教育・フォロー体制があるので、人事未経験という方も安心してくださいね。

<当社の特徴は?>
★「NECグループ」の一員であるため、グループ各社と安定的に取引できています。業績も成長中!
★クライアントは大手通信系企業、食品系など様々。インフラ保守、ヘルプデスク業務なども請け負います。
★正社員登用制度を利用し、登用されたスタッフは250名以上!一緒に働くスタッフも登用制度を利用し、正社員になりました。

<人事労務の業務は?>
▼採用
採用のニーズが発生したら、まずは採用ミーティングを実施。それから採用スケジュールを設定し、媒体選定、求人広告を手配します。募集が開始されると、応募者との電話・メール対応し、面接の案内を行います。面接対応は募集する部署の管理者が行いますので、面接対応はありません。面接終了後は合否連絡をし、採用データをまとめます。多い日では、1日で10名以上の面接者が来社されます。

※契約社員・派遣社員(有期雇用)・アルバイトの採用に関わっていただきます。

▼人事
600人にも及ぶスタッフの給与計算がメイン。他に勤怠システムなどを用いた勤務実績管理や社員からの就労証明・所得証明等の申請対応、残業管理、月50~60件の入退社処理などをお任せします。

<入社後の流れは?>
まず入社3ヶ月ほどの導入研修で各種業務の進め方・注意点を学び、並行して少しずつ業務をお任せ。最初の半年ほどは必ず先輩がダブルチェックするので、安心してくださいね。

応募資格

応募に資格は必要ありません。どなたでも気軽にご応募ください。

★人事経験や人材業界経験などはいっさい必要ありません!学歴も不問です。
★第二新卒やブランクのある方、社会人経験を10年以上お持ちの方、大歓迎!

福利厚生

交通費規定支給(定期代全額)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当
資格取得手当
オフィス内禁煙

休日休暇

<年間休日121日>
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇(6日間)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です!


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