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カフェやレストランの店舗スタッフ★面接1回!来年オープン予定多数!待遇充実の一部上場企業グループ!の求人

株式会社クリエイト・レストランツ(クリエイト・レストランツグループ)

掲載日 24日前 ( 2019-12-11 まで掲載 )
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二度の産休から復帰。「戻ってきたい」と思える会社です。

雇用形態

正社員
※雇用形態は、ご希望に合わせてお選びいただけます。

勤務地

全国26都道府県の各店舗
★希望エリアへの配属です。U・Iターン歓迎!
★地域限定社員制度あり(ライフスタイルが変わっても安心です)。

■北海道(札幌、苫小牧)
■東北/岩手、宮城、福島
■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木
★首都圏で新店オープン多数!積極採用中!
■中部/石川、岐阜、静岡、三重、愛知
★沼津エリア積極採用中!
■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫
■中国/岡山、広島
■四国/愛媛、高知
■九州/福岡、佐賀

勤務時間

変形労働時間制 週平均実働40時間
※店舗により異なりますが、9:00~23:00の間でシフトを組むことが多いです。
※一部店舗を除き深夜勤務なし。
※時短勤務制度あり。家庭と両立している社員もいます。

給与

月給23万円~42万円+各種手当
※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分、4万1400円~7万2000円)を含む。超過分は追加支給。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

立地に合わせてビュッフェ・アラカルト・フードコートなど、多様な業態を展開する「マルチブランド・マルチロケーション戦略」により130業態390店舗を運営する当社。カフェや洋食、和食、中華などさまざまな店舗の中から、あなたの適性に合った店舗にてご活躍いただきます。

【3事業部のいずれかにてご活躍いただきます】
■ビュッフェ事業部
『はーべすと』『しゃぶ菜』『香港蒸蘢』など、ビュッフェ形式のレストランを運営しています。接客などの時間が短い分、「仕組みで売る飲食ビジネス」を学ぶことができるのが特徴です。

■アラカルト事業部
『MACCHA HOUSE 抹茶館』『ポムポムプリンカフェ』『牛たん伊之助』など個性的な新コンセプトの業態を話題のエリアに出店しています。メディアに取り上げられることも多く貴重な経験を積めます。

■フードコート事業部
『デザート王国』『マルシェ・ドゥ・メトロ』など、商業施設やショッピングセンター内にあるフードコート店舗です。フードコート内の全ての店舗を当社一社で運営する「一括オペレーションフードコート」にも注力しているため、一度にさまざまな業態を経験できる面白さもあります。

【ポイント】
★ホール
お客様のご案内、オーダー伺いなどできることから始めていただき、接客業務全般をお任せします。店舗責任者になると、自社のWEBシステムを使用し、売上などの数値管理、スタッフの勤務管理を行なうなど、店舗経営を学べることも大きな魅力です。

★キッチン
カットや盛り付け、仕込みなどから始めていただき、徐々にキッチン業務全般をお任せします。調理責任者になると、メニュー提案からコスト計算などの管理業務も行ないます。

さまざまな業態・ポジションを経験しながら、「レストランをつくる人」へと成長していきましょう。

応募資格

<★未経験、第二新卒、歓迎!>
◎学歴不問。経験・スキルも一切不問です。
◎60歳未満の方(定年が60歳のため)
◎職種経験、業界経験、社会人経験は問いません。

★私たちにない視点や価値観を持った方とお会いしたいので、いろいろな経験を積んできた方を歓迎します。幅広い経験を積んできた方、1つのことを突き詰めてやってきた方、成功ばかりよりいろいろな失敗をしてそれを乗り越えてきた方、ぜひご応募ください!

福利厚生

■昇給・人事評価(年2回)
■退職給付制度あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■社員割引あり
■食事補助(規定あり)
■残業手当(超過分)
■優秀店舗表彰制度
■社員持株会制度(奨励金支給)

<資格取得奨励金制度>
TOEIC、中国語、調理師のほか、ソムリエ、野菜ソムリエ、レストランサービス技能士などの資格を取得すると、プチボーナスが支給される制度。支給対象となる資格は20種類以上。最近でも、3名の社員がソムリエの資格を取得しています!

<表彰制度あり!>
お客様からお褒めの言葉や感謝のメール・お電話をいただいたスタッフを称賛する制度。活躍したスタッフに「表彰状が描かれた図書カード」を授与しています。

休日休暇

■シフト制(月8~9日)
※毎月8~9日、しっかり休めるよう会社で管理しています。どうしても人手が足りない場合は、スーパーバイザーや近隣店舗の店長・社員がサポートに来てくれるようにしています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

<有給休暇の取得を推奨しています>
2年ほど前より、有給休暇の消化による夏季休暇の取得を推奨しています。現在の取得率は約90%。例えば「5連休をとって海外旅行へ」「2連休と3連休に分けて友人と遊ぶ」などお休みのとり方はさまざまです。この取り組みを始めてから、スタッフ同士の会話も増えたんですよ。


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