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外国人技能実習生の人材コーディネーター ★在宅勤務・直行直帰ありの求人

三愛友好交流協同組合

掲載日 23日前 ( 2019-04-03 まで掲載 )

日本で働く、東南アジアの若者の笑顔を守りたい。

雇用形態

正社員 
※1ヶ月の試用期間があります。その間の勤務時間は、勤務時間欄をご覧ください。

勤務地

北海道(札幌エリア、道北エリア、道東エリア(別海・中標津・根室等))
関西(大阪)

※勤務地は希望を考慮します。
※直行直帰のスタイルです。
※勤務地に関わらず社用車を支給します。
※転勤はありません。

勤務時間

フレックス勤務 6:00~21:00(この中で8時間)
※コアタイムはありません。
※残業は月平均20時間以内です。
※在宅勤務です。

<試用期間中>
8:30~17:30(実働8時間)
※在宅勤務です。

給与

月給20万円以上
└上記にはみなし残業手当(月15時間分・2万円以上)を含みます。超過分については全額支給します。

※経験や能力を考慮の上、決定します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

農業・建設業・製造業などを営む企業に、海外からの技能実習生を紹介・提案するほか、日本滞在中の実習生のサポートを行なってください。受入企業を訪問するなど、1日の大半を外出先で過ごします。

<取引先について>
それぞれのエリアにて担当企業を決め、月1回を目安に訪問します。

<技能実習生について>
フィリピン、ベトナム、タイ、中国、カンボジア、ミャンマー、インドネシアなど、現在ベトナムが7割。

<主な仕事>
■実習生のサポート
└実習生の受入企業を訪問し、仕事の相談や日常生活の指導・管理をします。受入企業に対しては、働きぶりなどをヒアリング。来日年数が上がるごとに受ける試験に合格できるようサポートします。病気やケガなどのトラブル時に対応することもあります。通訳が同行しますので、言語に自信がなくても安心してください。

■受入企業のサポート・提案
└実習生に対する労務管理の確認のほか、受入先へ増員の提案や、教育体制・管理体制などを提案。

■採用活動
└企業からの依頼ごとに各国へ求人票を出し、条件に適した人材を選考。年に2~3回ほど、受入企業の社長と一緒に海外で採用活動をすることもあります。

■書類作成
└実習生の受入れに必要な書類作成など。

応募資格

《職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎!》ブランク・学歴不問
◎要普通自動車運転免許(AT可)

福利厚生

■昇給1回(1月)
■交通費全額支給(ガソリン代も全額支給します)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(扶養している子供1人につき、月5,000円)
■出張手当
■時間外手当(みなし超過分について)
■インセンティブ(新しい企業に入る人員1名につき1万円)
■社員旅行(2017年:シンガポール)
■海外研修
■車・携帯電話支給
■駐車場手当
■駐車場あり
■在宅勤務制度

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)※出勤があった場合は代休
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇


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