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人材コーディネーター ★社会人デビュー歓迎!面接で即日内定もアリ!残業ほぼナシ。の求人

株式会社グロース

掲載日 25日前 ( 2019-05-05 まで掲載 )
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「とにかく正社員になりたい!」も、立派な志望動機です。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月間。その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

≪転勤はありません!≫
■本社/東京都豊島区池袋2-13-4 天翔池袋西口ビル3F

■研修期間中は下記大手通信会社の各店舗での勤務になります。勤務地は希望を考慮します。
【関東】
└東京都(新宿、渋谷、池袋、品川、目黒、六本木、恵比寿、東京、秋葉原、立川、八王子、吉祥寺、中野、町田、足立区、新小岩、北千住、武蔵引田、東大和市など)
└神奈川県(横浜、川崎、相模原、町田、藤沢、茅ヶ崎、海老名、橋本など)
└千葉県(船橋、津田沼、柏、松戸、本八幡、海浜幕張、八千代、緑が丘、稲毛、習志野など)
└埼玉県(大宮、所沢、川口、さいたま、春日部、越谷、熊谷、わらび、浦和など)
└茨城県(つくば、水戸など)
└群馬県(前橋、高崎、太田、伊勢崎など)
└栃木県(宇都宮など)

勤務時間

10:00~21:00(実働8時間/シフト制)
※残業は月平均15時間以内です。
※研修期間後にフレックスタイム制(標準労働時間8時間)に移行します。

給与

■給与
月給20万円~47万円+賞与年2回
※固定残業代20時間(3万円~4万5000円)が含まれております。
※20時間分を超える残業手当は追加で支給します。

<実力に応じて、随時収入アップ!>
月々の数字目標の達成率や自分で設定した目標の達成率、マネジメントを担当する上司の評価に応じて、給与がアップしていきます。年齢や経験年数ではなく成果を重視した評価を行なううえ、昇給時期は決まっていないので、結果をだせばすぐに収入に反映される仕組み。高いモチベーションを保ちやすい環境です。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

>>『人材コーディネーター』ってどんな仕事?
「現場に人手がほしい!」というニーズをもつ大手通信会社と、「希望の条件で働きたい!」という派遣登録スタッフをつなぐ架け橋の役割を果たしていただきます。

【POINT】企業と求職者から感謝されることも!
クライアントからは、必要なスタッフの人数やスキルについてヒアリング。登録スタッフとも直接話し、希望や適性をふまえて職場を紹介するので、いい縁が結べれば双方から感謝される仕事です。

>>社会人経験もないけど大丈夫?
大丈夫です。現場研修に入る前に、1週間の社内研修を行ないます。「お客様先でのあいさつの仕方」「ビジネス用語」などを基礎から教えますので、ビジネスマナーに自信がない方もご安心ください。

【POINT】ベテランの先輩社員が、あなたの成長をサポート!
業界経験10年以上のベテランがイチから仕事を教えます。不安なことは遠慮なく聞いてくださいね。

>>いきなり商談に行くのはちょっと不安…
人材コーディネーターとして担当クライアントを持つ前に、現場研修として取引先の携帯電話販売店での接客を経験していただきます。この研修を終えたら社内試験と面談を受け、合格してから商談などに挑戦していただきます。

【POINT】 接客の経験を積むことで、コーディネーターとしての自信が手に入ります!
クライアント先の担当者は、現場や企業の責任者級の方ばかりの現場で接客を経験し、登録スタッフとの信頼関係の築き方がわかれば、クライアントにも現場のリアルな状況をふまえた提案ができるようになります。コミュニケーション能力も磨かれるので、目上の人とも自信をもって話せるようになるでしょう。

応募資格

<未経験&第二新卒、歓迎!>
■35歳までの方
◎学歴は不問です。
◎正社員を目指す方など、大歓迎!

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。
(例外事由3号のイ)

<こんな方を歓迎します!>
・「未経験から社会人デビューしたい!」という方
・「ビジネスマナーやPCスキルを基礎から身につけたい!」という方
・「将来的には、企画やマネジメントなどにも挑戦してみたい!」という方

福利厚生

■昇給(随時)
■賞与年2回(業績連動)
■時間外手当
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■社内イベントあり

休日休暇

【年間休日120日】
※研修期間は少々異なります。(110日)
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度


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