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店長(エリアマネージャー候補) ☆入社7ヶ月目には店長になっていただく予定です。の求人

サト・アークランドフードサービス株式会社

掲載日 31日前 ( 2019-04-03 まで掲載 )

「かつや」の店長は、なぜマネジメントに専念できるのか。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与は変わりません。

勤務地

とんかつ専門店「かつや」の各店舗
☆車、バイク、自転車通勤OK。希望勤務地を考慮します。

大阪府/大阪市(北区、中央区、平野区、住之江区)、堺市(西区、中区)、松原市、四條畷市、羽曳野市、高槻市、泉大津市、泉佐野市、河内長野市、岸和田市、大東市
兵庫県/明石市、宝塚市
奈良県/橿原市、香芝市
和歌山県/岩出市、和歌山市、海南市(2019年3月OPEN)

※和歌山県海南市の新店舗に勤務希望の方は、オープンまでは近隣の店舗にて勤務していただきます。
 入社のタイミングなどご希望をお聞かせください。

※各店舗の詳細な住所は、下記のURLよりご覧ください。
⇒【http://www.sato-arclandfoodservice.co.jp/store/index.html】

勤務時間

9:00~翌1:00(実働8時間 シフト制)
※店舗や本人の裁量により異なりますが、平均して残業は月20時間程度です。

給与

月給24万円以上+各種手当+賞与年2回
(月給内訳:基本給21万5527円+みなし残業代20時間相当分・2万8611円以上。超過分は別途支給)
※上記は最低保証金額となります。経験やスキルを考慮の上、優遇します。
※店長昇格後の給与は、月給29万円以上となります。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

とんかつ専門店「かつや」の店舗運営業務をお任せします。マネジメントに使える時間が豊富にありますので、自分の考えをどんどん試していくことが可能です。スタッフの意欲を高めるにはどうすればいいのか、もっと効率的な仕事ができないかなど、自分なりに課題を見つけ、それを改善していく面白味があります。

《店長になるまでの流れ》
あなたには、6ヶ月間の研修プログラムを用意しています。接客の基礎からマネジメントスキルまでを身につけられるため、経験がなくても大丈夫です。まずは接客や調理といった業務から始め、次はシフト管理や売上管理へとステップアップ。キャリアの希望に応じて店長業務を経験した後に、店長になっていただく予定です。

《主な業務内容》
接客や調理、スタッフ教育、売上・在庫管理、シフト作成、広告宣伝の企画(チラシの内容や配布エリアの決定)などです。業務領域は幅広いですが、接客や調理のようにスタッフに任せられる業務もあります。一方、スタッフ教育や売上管理など店長にしかできない仕事もありますので、キチンと役割分担をしていきましょう。

《店舗の特徴》
「かつや」の各店舗では、1店舗につき約25名のスタッフが在籍しています。また、営業時間中は社員1名とスタッフ3~4名で運営するケースがほとんどです。多くのスタッフをまとめるポジションとなりますので、一人ひとりと良好な関係を築いていきましょう。

《仕事のポイント》
例えば、ご注文を受けた時。「サイドメニューはいかがですか?」という声かけができるかで、店舗の売上は大きく変わります。とん汁が1日あたり10杯増えれば、10日で100杯、100日で1000杯の増加です。小さな積み重ねを大事にし、ぜひ大きな成果をあげてください。

応募資格

【職種・業種・社会人未経験者、新卒・第2新卒者、職種転換希望者、歓迎】
☆何らかの接客・サービスのご経験のある方歓迎!
☆「マネジメントに挑戦したい方」や「店長やエリアマネージャーにキャリアアップしたい方」など、歓迎いたします!

意欲重視の採用です。マネジメント経験がなくても、6ヶ月の研修プログラムをご用意していますので、店長としてのマネジメントに挑戦することが可能です。

福利厚生

昇給年1回、賞与年2回(7月、12月 ※最低でも2ヶ月分支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
食事補助、制服貸与
習熟手当、職位手当、深夜手当、扶養手当、超過勤務手当(月20時間を超えて残業した分を支給)
各種外部セミナー(マネジメント研修)

休日休暇

☆リフレッシュの機会は豊富にご用意しています☆
週休2日制(月6~8日、シフト制)
リフレッシュ休暇(年1回、1週間の長期連休を取得可能)
有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇


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