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SAPシステムのトレーナー(生産管理分野の担当)の求人

株式会社アイ・ピー・エス(JASDAQ上場)

掲載日 8日前 ( 2019-03-24 まで掲載 )

活躍できるのは、生産管理のリアルを知っている人。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与、待遇は変わりません。

勤務地

■大阪本社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 16F
■東京本社/東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル7F
※希望を考慮して決定!U・Iターン歓迎!

勤務時間

9:00~17:45
※残業は月30時間程度です。

給与

年俸制500万円以上(1/16を月々支給、4/16相当額を6月と12月に賞与時評価給として支給)
※業務経験、年数、スキルを考慮の上、決定します。

例)500万円の場合の月収例
31万2500円(うち月60時間相当分 9万3750円の固定残業代を含む) 時間超過分は別途支給します。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

工場を持つメーカー向けに、SAPシステムを活用した生産計画の立案方法を指導する仕事です。取引先となるのは、売上高100億円~300億円規模のメーカー。製品の分野は問いません。あらゆる製造業界の企業が取引先です。

――SAPシステムとは?
ドイツに本社を置くSAP社が開発するERPパッケージのひとつです。ERPパッケージとは、企業の業務を統合して一括管理するソフトウェア。使いやすさはもちろん、最適な経営判断が可能になることから、グローバルで約8万社以上、日本でも約3000社以上が利用しています。

【SAPシステム導入の流れ】
(1)導入を検討する企業へのヒアリング
(2)導入提案、契約
(3)クライアント業務内容に応じてERPパッケージのカスタマイズ
(4)導入後、システムを有効に使うための指導
(5)長期的なアフターフォロー(保守フェーズ)

今回募集するトレーナーは、(4)の工程に携わります。「生産計画の立案」「調達計画の立案」といったメーカーの工場が担っている様々な業務を、「SAPシステムを導入することによりレベルアップする」というお客様の目標が達成できるよう、操作教育を通じて支援する役割です。

この仕事で重要なのは、工場の業務に精通していることです。それだけに、現場での実務経験、および生産計画の立案などの生産管理としての経験が最大限に活かされます。

取引先および工場は、日本全国さらには海外にまで広がっています。そのためお客様先に訪問する機会が多く出張が伴う仕事です。国内外を問わず、基本的には常駐はしません。教育機会やフォローアップのために数日訪問するというケースがほとんどです。英語などの語学力があれば、活かせる場面が多々あります。

応募資格

【生産管理職からの職種転換、歓迎】
■生産管理の経験をお持ちの方
┗月次・週次生産計画を立案したり、生産指示を出したりしたことがある方を想定しています。
※経験年数や学歴は問いません。

福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月 ※4/16相当額を6月と12月に賞与時評価給として支給)
■交通費支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■家族サービス手当(※1)
■資格手当(※2)
■退職金制度
■社員持株会制度
■在宅勤務制度(3年目以上)
■福利厚生施設(契約リゾート施設)

(※1)家族サービス手当…家族との旅行や食事など、家族サービスの費用を会社が一部負担。申請に応じて上限で年間3万7500円まで支給いたします。

(※2)資格手当…SAP社認定資格など、当社規定に記載する対象資格を取得した際は、奨励金を賞与時に支給いたします。

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏期休暇(原則7~9月の間に交替で取得)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇


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