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人事労務の求人

富士通フロンテック株式会社(東証二部上場)

掲載日 5日前 ( 2018-01-10 まで掲載 )

人事制度構築に携わり、人事労務のプロフェッショナルへ。

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

勤務地

東京都稲城市矢野口1776
※転勤はありません。

勤務時間

8:25~17:10(実働8時間、休憩45分)

給与

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円~550万円を想定しています。

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

給与計算をメインに人事労務関連業務をお任せします。

当社は金融機関向けATMなどを開発製造し、グローバルに展開しています。当社が開発した手のひら静脈認証は、エラーやバグを圧倒的に抑えることができ、実際に韓国の大手クレジットカード会社と提携し、カードを持たなくても買い物ができるサービスを提供しています。

【具体的な業務】
■給与計算
■人事労務業務
■人事制度関連
※海外を含むグループ会社の人事部門を統括する役割も担っています。
※入社後の担当業務については、これまでのキャリアや希望を考慮の上で決定します。

【配属部署について】
27名が所属する人事総務統括部への配属となります。平均年齢は35歳で、20代が4割、30代が3割、40歳以上が3割の組織です。キャリア採用が4割と中途入社者が多い職場です。

【キャリアパス】
3~5年ごとにローテーションで複数の業務を経験することによってスキルアップが可能です。ゆくゆくは人事制度の構築にも携わっていただきます。社員が充実して働ける環境づくりを目指していただきたいと考えています。

また、ビジネススキルや専門能力を高めるため、各種社内研修や富士通グループ内のセミナー、勉強会、社外の研修などに積極的に参加することを推奨しています。

応募資格

<業界未経験歓迎/大卒以上>
■人事労務にて給与計算の経験をお持ちの方
■人事制度構築の業務に関心をお持ちの方

【歓迎要件】
■TOEIC600点レベルの英語力をお持ちの方
⇒入社時に必須ではありませんが、海外子会社との連携が必要になってきているため、今後英語でのメールや電話のやり取りが発生する可能性があります。
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)2級以上をお持ちの方

福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども:1万円/月)
■寮
■社員食堂
■退職金制度
■リフレッシュセンター、保養所など

休日休暇

<年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇


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