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絶版バイクの整備士 ★経験者高待遇★昇給随時★1970~80年代のバイクが中心★バイク整備未経験可の求人

株式会社ウエマツ

掲載日 47日前 ( 2020-11-29 まで掲載 )

国産ビンテージ車を蘇らせる技術を磨き、実力に見合う給料を手に。

雇用形態

正社員
※試用期間1~3ヶ月(給与:時給1050円~1500円/スキルによる ※社会保険加入)

勤務地

★原則、転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。

【八王子本社】
東京都八王子市宇津木町728-1

【中部岡崎支店】
愛知県岡崎市上六名1-1-6

【関西明石店】
兵庫県明石市大久保町江井島847-3

【福岡店】
福岡県糟屋郡篠栗町尾仲438-1

【沖縄店】
沖縄県宜野湾市大山2-1-7 アンリビル101

勤務時間

フレックスタイム制(1日標準労働8時間)
└8:40~19:10の中で8時間

※残業は、スキルUPや収入を求めるなら、規定範囲内で可能。プライベート重視な方は、残業しなくてOKです。

給与

月給22万5000円以上(エンジンの分解整備経験者は月給30万円以上)+各種手当充実!

※上記はあくまで最低額。スキル・経験・前職での給与を最大限考慮します。
※試用期間中は時給1050円~1500円です(スキルによる)。

<努力の成果は、給料で目に見える形で還元します!>
整備した台数に応じてインセンティブを支給しています。全体平均のインセンティブが、月1万6000円(月3.5台ほど)。現時点で、納車台数トップの成績を誇る先輩の最高月収はなんと64万円。年収745万円を稼いでいます!

この求人情報は、エン・ジャパンが運営するエン転職に掲載されています。

仕事内容

【納車整備やレストアもお任せします】
取り扱うのは、海外から逆輸入したカワサキZ1やZ1000R、ホンダCB750Four・CBX1000をはじめ、70年代初期から80年代に製造された国産バイク「名車」が中心。入社後は経験やスキルによって整備部、もしくはレストア部に配属します。

普段はなかなかお目にかかれないバイクや、映画やドラマの撮影に使われるようなバイクなどに触れる機会もあるため、バイク好きにはたまらない環境です!

【バイクの仕入れから、お客様への納車までは以下のように進みます】
仕入れ⇒車体の分解・清掃・仕上げ⇒店舗に展示⇒販売契約⇒納車整備⇒車検⇒試乗⇒納車

【具体的な業務】
■整備部
「納車整備」を担当。具体的には、足廻りやエンジン、吸気系、電装を80以上のチェック項目に沿って整備します。自社の教育制度で丁寧に指導していくので、着実に技術を磨きあげられる環境です。1人あたり月に3~5台を納車。1台あたり5~7日間を要します。

>★先輩からのコメント
絶版バイクを扱うので、足りない部品は自分で作ったり加工したりすることもあるんです。時には他社の整備士がウエマツを頼ってくるほど、ウエマツの技術はすごいんです!整備中や納車の際に、お客様とのバイク談義に花が咲くことも。それも楽しい時間です。

■レストア部
「車体の分解・清掃・仕上げ」を担当。商品を展示する前に、車体の外観を綺麗な状態にします。特殊な構造のものもあるので、時間をかけてあらゆるバイクについて知識を深めていきましょう。

>★先輩からのコメント
前職ではタイヤ交換や部品の交換くらいしか経験できませんでしたが、ウエマツではエンジンをはじめ車両をとことんバラします。入社早々こんな経験ができるなんて思いませんでした!

応募資格

【学歴不問/第二新卒、ブランクのある方、社会人経験10年以上、歓迎!】
■二輪もしくは四輪自動車の整備経験をお持ちの方

バイクが好きな方、大歓迎!社員をはじめお客様も「バイク愛」に溢れた方ばかりなので、あなたのバイク愛も存分に語ってください。

※二輪自動車整備士の資格や経験をお持ちの方、歓迎します。
※四輪自動車の整備経験しかなくても、自社の教育制度で学べますのでご安心ください。実際、四輪自動車の整備士からキャリアチェンジした社員がたくさん活躍しています。

福利厚生

■昇給随時
■賞与 年2回 ※1回で60万円支給されている方も!
■社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■時間外手当
■出張手当(3千円~)
■役職手当(月1万~15万円)
■インセンティブ
■月間・半期・年間MVP制度(3万円迄)
■家族手当(配偶者:月1万円、子(18歳以下):月5千円)
■未就学子供手当(1人につき月5千円)
■資格取得支援
■社宅制度(無料社員寮※規定あり)
■住宅手当(月1万~1万5千円)
■家族引越費用支援
■社員食堂
■無料保育所※本社勤務のみ
■慶弔見舞金
■社員割引(車両、パーツ)
■保養所
■制服・安全靴貸与
■社員旅行(アメリカ本土、ハワイ等の海外にも!旅費は全額会社負担)
■社内イベント(ボウリング大会やフットサル、BBQ、ツーリング等)
■独立支援
■飲み会・食事会(2ヵ月毎)※自由参加

>★社長より
社員とその家族には、安心して日々を送ってほしい。だからこそ、福利厚生の充実を大切にしています。

休日休暇

■完全週休2日(月曜固定+希望日)※連休も取得できます!
■有給休暇
■年末年始休暇(4日以上/規定日数内で自由に休めます)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇


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